Discussie talentmanagement in de supply chain

Rondetafel discussie bij Heinz

Op vrijdag 16 maart 2012 organiseren Supply Chain Magazine en Inspired Search een rondetafel discussie over talentmanagement in de supply chain bij Heinz in Zeist.

Supply Chain Magazine

Supply Chain Magazine is een uitgave van Supply Chain Media BV dat zich richt op de beslissers in de supply chain en heeft een oplage van 8.000 stuks. Supply Chain Magazine heeft als missie: wereldwijd kennis genereren en distribueren over de strategische aandachtsgebieden in de supply chain, door supply chain professionals met elkaar in contact te brengen.

Onderwerpen

Onderwerpen tijdens de rondetafel discussie zijn o.a.:

  • Werving versus ontwikkeling
  • Traineeship versus natuurlijke doorgroei
  • Functieroulatie versus specialisatie
  • Branchespecialisatie versus functiespecialisatie
  • Logistiek dienstverlener versus productie/handelsbedrijf

Verslag

In het april/meinummer 2012 over Talentontwikkeling & Opleidingen publiceert Supply Chain Magazine een uitgebreid verslag van deze rondetafel discussie.

Ben jij een supply chain talent van jonger dan 30 jaar en wil jij discussiëren in deze rondetafel, meld je dan snel aan. Er zijn maximaal 15 plekken, First Come First Served!

EvenementDiscussie talentmanagement in de supply chain
Datum & Locatie16-03-2012 bij Heinz in Zeist
Programma
13.00 – 13.30 uurOntvangst met koffie, thee & broodjes
13.30 – 14.00 uurPresentatie Tom Tillemans, Logistics Director Europe van Heinz
14.00 – 16.00 uurDiscussie gemodereerd door Martijn Lofvers van Supply Chain Magazine
AanmeldenMeld je per e-mail aan bij Martijn Lofvers: martijn.lofvers@supplychainmedia.nl

 

Auteur

Redactie Jong Logistiek Nederland

Jong Logistiek Nederland (JLN) brengt jonge logistici, onderwijsinstellingen en het bedrijfsleven bij elkaar om de samenwerking van Logistiek Nederland verder aan te jagen.

Bekijk de berichten van deze auteur