Rondetafel discussie bij Heinz
Op vrijdag 16 maart 2012 organiseren Supply Chain Magazine en Inspired Search een rondetafel discussie over talentmanagement in de supply chain bij Heinz in Zeist.
Supply Chain Magazine
Supply Chain Magazine is een uitgave van Supply Chain Media BV dat zich richt op de beslissers in de supply chain en heeft een oplage van 8.000 stuks. Supply Chain Magazine heeft als missie: wereldwijd kennis genereren en distribueren over de strategische aandachtsgebieden in de supply chain, door supply chain professionals met elkaar in contact te brengen.
Onderwerpen
Onderwerpen tijdens de rondetafel discussie zijn o.a.:
- Werving versus ontwikkeling
- Traineeship versus natuurlijke doorgroei
- Functieroulatie versus specialisatie
- Branchespecialisatie versus functiespecialisatie
- Logistiek dienstverlener versus productie/handelsbedrijf
Verslag
In het april/meinummer 2012 over Talentontwikkeling & Opleidingen publiceert Supply Chain Magazine een uitgebreid verslag van deze rondetafel discussie.
Ben jij een supply chain talent van jonger dan 30 jaar en wil jij discussiëren in deze rondetafel, meld je dan snel aan. Er zijn maximaal 15 plekken, First Come First Served!
| Evenement | Discussie talentmanagement in de supply chain |
| Datum & Locatie | 16-03-2012 bij Heinz in Zeist |
| Programma | |
| 13.00 – 13.30 uur | Ontvangst met koffie, thee & broodjes |
| 13.30 – 14.00 uur | Presentatie Tom Tillemans, Logistics Director Europe van Heinz |
| 14.00 – 16.00 uur | Discussie gemodereerd door Martijn Lofvers van Supply Chain Magazine |
| Aanmelden | Meld je per e-mail aan bij Martijn Lofvers: martijn.lofvers@supplychainmedia.nl |
