Vanochtend vond de kick off van de 11e editie van Topcoaches voor Toptalent plaats, deze 11 editie gaan er 11 toptalenten aan de slag bij 11 Topcoaches. Tijdens de kick off gaf Jan Minnee (oprichter en directeur van Retourplaza) een presentatie over de manager van de toekomst en de relatie met Retourplaza. Voormalig toptalent en nu topcoach én voorzitter van JLN, Stefan Kleijngeld gaf een presentatie over Jong Logistiek Nederland. Stefan legde de koppeling tussen de valkuilen van jong en oud en heeft afgesloten met dat wij willen verbinden en klaar staan voor de talenten om ze te helpen. Daarom hebben alle toptalenten van deze editie een JLN lidmaatschap aangeboden gekregen.
11e editie
In 10 jaar tijd zijn er exact 125 Toptalenten en Topcoaches gematched d.m.v. dit programma. vLm is vanaf deze 11e editie uitvoerder van dit mooie coaching programma. vLm en JLN zetten zich in om de professional in dit vakgebied op ieder moment te ondersteunen in zijn of haar ontwikkeling. Aandacht en extra ondersteuning voor de toptalenten past daarom heel goed bij de filosofie en activiteiten van vLm. evofenedex heeft een geweldig grogramma opgezet en vLm is er trots op dit programma nu met dezelfde gedrevenheid voort te zetten.
De 11e editie, 11 Toptalenten en 11 Topcoaches.
Na een uitgebreide selectie in het najaar van 2017 in samenwerking met Yacht zijn 11 van de 22 4e jaars HBO Logistiek studenten overgebleven die begin februari starten aan hun afstudeeronderzoek bij de leden van evofenedex, TLN en vLm. Tijdens de Kick off – met de hogeschoolbegeleiders, coaches en studenten – presenteerden de studenten zich en gaven zij inzicht in de onderzoeken die zij de komende maanden gaan uitvoeren. Deze onderzoeken lopen uiteen van het bedenken van een nieuwe transportmodaliteit om het centrum van Amsterdam te beleveren tot het aanpassen van het (IT) landschap en de daarbij horende processen om toekomstbestendig te blijven.
Topcoaches voor Toptalent probeert middels dit programma een proces in werking te zetten om de aansluiting tussen het bedrijfsleven en het (HBO) onderwijs te versterken. Bedrijven opereren in een speelveld dat steeds veranderd. Hierin zijn uitdagingen zoals flexibiliteit, sociale innovatie, robotisering, de steeds lastiger te voorspellen vraag van de klant en geringe marges aan de orde van de dag. Om mee te kunnen in dit speelveld is goed opgeleid personeel een succesbepalende factor. Over welke kennis en competenties moet een afgestudeerde beschikken volgens het bedrijfsleven en hoe kan het onderwijs hier het beste aan bijdragen? Niet alleen het aanstormend talent krijgt ondersteuning maar ook de ervaren professional krijgt nieuwe inzichten, Topcoaches voor Toptalent vice versa.
De toptalenten
De bedrijven die deze 11e editie meedoen zijn:
- Technische Unie – toptalent Dylan van Ochten
- A.S. Watson – toptalent Linda Sprenger
- Jumbo – toptalent Yari Verhoef
- DSV Solutions Nederland – toptalent Roxanne den Boer
- HEMA – toptalent Mathijs van Wijnen
- Albert van de Scheur – toptalent Yvar van de Kraats Vos
- Logistics – toptalent Maaike Pierens
- Rotra – toptalent Jet Meijhuis
- Liquido d’Óro – toptalent Tim Visser
- Stiho – toptalent Thijs Vermeulen
- WP Haton – toptalent Babs van der Knijff
De Hogescholen die deze 11e editie meedoen zijn:
- Hogeschool van Amsterdam
- Hogeschool Utrecht
- Hogeschool Rotterdam
- NHTV
- Windesheim
Tekst door vLm, foto door Stefan Kleijngeld.